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挑對戲班子,風光做主角

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•撰文/李翠卿 期數/344 期
•原文網址:http://www.career.com.tw/industry/industry_main.asp?CA_NO=344p106&INO=47


       職涯好比一台人生大戲,不是只有高科技這個豪華劇團值得一試身手,許多底子深厚的「老戲班子」基礎工業,能給你更大的舞台!

       告訴你一個連羅貫中沒有注意到的事實:諸葛亮不是因為被劉備三顧茅廬的殷勤感動,才出來匡扶漢室的。
  其實,這個聰明絕頂的傢伙,早就在腦袋裡盤算過千百回,他深知自己是個「名角兒」,要找最能發揮的「職涯舞台」!
  盤據北方的曹魏夠強,但諸葛亮不會去投靠曹操。因為漢賊不兩立?不,才不是這樣。先不說曹操這個性好猜忌的老闆難伺候的程度了,曹魏「猛將如雲,謀士如雨」,厲害的同事們內部競爭互扯後腿,多累人哪!
  而孫吳呢,這個家族企業,將臣皆為三代老臣,諸葛亮這個外人若是空降進去,恐怕也是縛手縛腳,難以施展。
  但在劉備底下可不同了。老闆需才孔急,送上門的寶貝難道還不捧在手掌心嗎?看看左右同事,關羽、張飛雖是猛將,但論到謀劃,蜀漢夠稱頭的人物,屈指數得出來。
  沒錯,諸葛亮的確是不世出的奇才,但他能在歷史上擁有如此耀眼的光芒,跟他選對職涯舞台,絕對有密切關係。

科技新貴魅力顛倒眾生
  但台灣的求職者,似乎考慮眼前利益,優先於考慮舞台。人才都西瓜偎大邊往曹魏(高科技)去了,可憐的蜀漢(基礎工業)一才難求。
  近10年來,高科技業獨領風騷,高分紅、高配股讓許多年輕人一夕致富,人人都爭當科技新貴的結果就是:人才市場嚴重傾斜,高度往科技業集中,而傳統產業(或說基礎工業)則乏人問津。
  競爭力弱的小公司,招不到人也就罷了,連體質良好、財務穩健的大廠也在鬧人才荒。
  營收高達163.7億元的光陽工業,內外銷都是國內第一,貼出英雄榜要找50∼100個研發人員,找了半年,仍無法如願以償,讓光陽管理部副理陳福安大惑不解,「我們公司很穩,給的薪水也不錯,為什麼就是等無人咧?」
  理由其實很單純,他們要的人都蜂擁到科學園區了。基礎工業比較需要的技術人才,不外乎是機械、化工、材料、工務等,和園區部分的需求正好重疊。別說是研發部門,連財會、業務、行銷都搶成一團,最後,沒有股票的傳產當然搶不過高分紅配股的園區......
  

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