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太急、太快、太講究表面上的效率,反而容易與成功錯身而過。


科系與職務

非主流名校的秀異科系2
元智大學資管系
▲在各大廠商眼中,元智大學資管系的學生,是比照國立大學,名列A級的人才
雖然學校跟學校比,國立名校具有整體的優勢,但是從個別科系來比,卻未必如此。在非主流名校中,不乏有些科系的畢業出路,完全不比國立名校遜色。他們的共同特色是勤教嚴管,以高標準淘汰不良學生,而且在課程設計上,會預先考量學生未來就業的需求。還有一些科系則是走利基路線,成為國內獨一無二的同類型系所;或是以「先行者」的身分,提早搭上新興產業的列車,建立本身的不可取代性。
撰文 / 吳佳音

       「資訊管理學系」可說是時代潮流的產物。現代企業幾乎都採用資訊系統來管理公司營運,亟需懂資訊、又會管理的人才,於是出現整合資工和企管的「資管系」。領先提倡資訊化社會理念的元智大學,設有全國唯一的資訊學院,並於82學年度成立資訊管理系。
  元智資訊學院院長李有仁說,隨著網路便利,資訊化世界急速發展,「具備了資訊技能和商業頭腦」的資管人,成為不可多得的人才,而且會愈來愈搶手,可以擔任大型企業資訊部門人員,也可以到資訊顧問公司、多媒體公司、軟體設計公司任職。

課程設計「軟硬適中」
  每逢畢業前夕,就有不少公司委託元智資管系辦公室,在系上電子布告欄刊登求才訊息,像是趨勢科技、毅嘉科技、中磊電子、日月光、易佳科技、耕莘醫院、美商夏暉食品……,都希望進用元智資管人。若是研究所畢業,那就更搶手了。
  元智資管系成立之初,歸屬管理學院,後來經過多次討論,成為新設的資訊學院成員。為了讓資管人才在技術與管理知識上取得平衡,自87學年度起,大學部兼收第一與第二類組,希望吸收多元背景的學生,發展出多元特色。課程設計上「軟硬適中」,教寫程式,也教管理知識,如果把元智資管人放在公司營運部門,「有寫軟體的技術,也有管理的知識,很快就能進入狀況,」李有仁說......
  

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