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轉職應該是有計畫、有目標的行動,為了追求更好的發展,而不是逃避現實環境。


科系與職務

搶救文憑大作戰17:理工電資學院
理工人才 大學文憑不夠用
▲光電產業繼半導體產業之後,為國內理工人才帶來大量高階工作機會
趨勢1:大學程度的理工人才已供過於求,但碩博士則普遍都供不應求。趨勢2:機械系人才的行情,已經明顯由熱轉冷。趨勢3:資訊工程、工業設計、材料、物理、工業工程的學士,以及資訊工程、資訊管理、電機通訊的碩博士,中長期最被看好。
撰文 / 劉楚慧

       20多年來,台灣高科技產業在全球取得領先地位,成為奠定台灣經濟基礎的重點產業,因此長期以來,對於理工人才的需求始終都很殷切。
  教育部在86年提出的《大學院校(理工醫農科)人才培育研究計畫報告》顯示,材料、電機、資訊、工業工程人才,在當時已出現供不應求的情況,各類人才供需分析如下:
  ●電機資訊人才供給極為不足
  ●純粹理科人才培育已達供需平衡,但質可待提升
  ●土木類人才需求量有限,尤其博士班人數不宜增加,甚至可以考慮予以酌減
  ●機械人才需求穩定,對於遠程人才培育應朝精密機械及機電整合
  ●材料系人才供不應求
  ●化工人才供需持平,遠程人才培育應朝向生技、高分子、材料製程等方向
  ●工業工程人才由於工廠自動化、電腦化及品管要求,人才需求有增加趨勢
  ●航太、造船人才有過剩之虞
  該報告同時指出,產業界最缺乏的人才為通信領域的高頻技術及系統設計人才,而資訊軟體、光電及電子材料人才亦需加強培育。另一方面,由於電機資訊產業將持續成長,除電機資訊本科人才外,材料、化學、化工、機械、應用物理、數學等科系人才亦為產業所需。當時推估的人才趨勢,在5年後的今天看來,與實際供需狀況相當吻合。

學士程度科技人力供過於求
  最近,經建會人力規劃處和工研院經資中心,也分別針對科技人才做出中長期和短期的人才需求調查。
  經建會的《科技人力供需之長期趨勢報告》,是利用現有數據,推估中長期的科技人才需求。經建會人力規劃處長林大鈞表示,這份報告將科技人才分為學士程度及碩士以上程度進行分析,其中在學士程度方面,由於近年來專科改制及學院升格,學士程度的科技人力供給急速擴張,近5年每年新生增加人數高達1.2萬人,成長率高達28.5%,因此就量來看,科技人力在學士程度方面是供過於求的。
  不過中長期而言,資訊工程、工業設計、材料工程、物理、工業工程等5個科系,學士程度仍然相當搶手,人力需求比供給分別多了5.2倍、4.3倍,4倍、2倍、1.5倍(中期),以及4倍、3.8倍、3.6倍、2倍、1.5倍(長期)。而化學、電機通訊、機械工程等科系呈現供需平衡......
  

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