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太急、太快、太講究表面上的效率,反而容易與成功錯身而過。


科系與職務

法律系新出路2
科技法務人員—法律背景的科技新貴
撰文 / 廖國寶、鄭百評

       如果你不是理工科的學生,又想搭上高科技致富列車,怎麼辦呢?到企業擔任法務專員,能幫你一圓美夢。
  過去法律系學生畢業唯一的出路,就是參加司法考試,但現在愈來愈多人選擇進入企業擔任法務人員,不必準備考試,待遇又好過名不見經傳的小律師,尤其高科技公司高薪加配股,怎不教人趨之若騖,技嘉科技法務智權部經理范國華便是其中之一。
  雖然本身擁有律師資格,但是技嘉科技法務智權部經理范國華覺得,事務所多半在處理一般訴訟案件,加上交際應酬很多,還要跟法官打交道,他認為這樣的生活很無聊。在陸續做過國會助理、法官助理,和企業法務人員之後,他發現「還是企業比較好玩,比較不會那麼死,比較靈活,」於是決定到企業去做法務人員。
  他先從新竹一家傳統企業的法務人員做起,這家公司雖是上市公司,但是規模有限,老闆也不曉得該怎麼用法務人員,范國華要從文件整理、追索應收帳款,還有ISO管理做起。後來他到這家公司轉投資的科技公司當董事長特助,接觸到產、銷、人、發、財各方面,「這是最關鍵的一次經驗,讓我決定繼續做企業法務人員,」他說。
  

企業法務的面向比律師廣
  范國華在做法務人員期間瞭解到,在企業裡面,法務是幫老闆解決問題,在事務所裡面,則是解決客戶的問題,處理事情的角度是不同的。企業法務,因為是企業的一分子,考慮的面向絕對比外部律師還要廣。
  後來,范國華轉換跑道到技嘉科技,當時只有他一個法務人員,他獨自一人慢慢把技嘉的法務智權部建立起來,到今天已經累積了上千件的案件資料。
  他認為,企業法務人員的條件,比較重視人格特質,包含組織能力、邏輯能力,還有抗壓性高不高;至於專業能力方面,則比較重視分析事情的能力、蒐集資料的能力、訪談調查的能力和法令解釋的能力。
  范國華覺得,法律人在企業應該是滿好發揮的,但是需要時間和好奇心,「你要有好奇心去瞭解企業是怎麼運作的,之後再將法律的訓練套用上去,」他強調......
  

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