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2008工作大預言:後陳水扁時代的柳暗花明
▲今年理工科系新鮮人求職難度將超過往年,文法商科系工作機會則將漸入佳境
以總統大選為分水嶺,2008上半年台灣就業市場將出現5年來最強烈的寒流,下半年隨著兩岸經貿解嚴,服務業將有柳暗花明的戲劇性表現。
撰文 / 臧聲遠.羅梅英

       2008年台灣就業市場將是多空激戰、神鬼交鋒的一年。上半年在國內外政經不利因素接踵而至的衝擊下,很可能是5年來徵才溫度最冷的一年,應屆畢業新鮮人要有苦戰的心理準備。不過下半年總統大選塵埃落定後,預料兩岸關係解凍,「經濟解嚴」將使台灣就業市場重現生機。

不利因素內外交相夾擊

過去半年來,在總統大選的高度不確定因素下,國內廠商徵才明顯趨於觀望。更麻煩的是美國次級房貸雪球越滾越大,外界開始擔心美國經濟有「硬著陸」的衰退危機,這對出口導向的台灣科技業來說,不啻是一記重擊,也使理工人才就業前景蒙上一層陰影。而外商銀行證券與高科技公司,接下來是否會展開全球性大裁員,衝擊到台灣外商公司員工,值得高度警戒。

而全球物價狂漲,不但使國人消費力縮水,也重創疲弱不堪的內需服務業,從多家媒體裁員或停刊、日本Justco超市與伊勢丹百貨撤出台灣、中興百貨歇業、亞力山大無預警倒閉來看,在農曆年前有可能出現新一波倒閉裁員潮、員工領到的不是年終獎金而是資遣費。

兩岸經貿正常化的大贏家

好在總統大選後,不論藍綠陣營誰當選,兩岸經濟管制全面放寬都是定局,時程甚至快到有可能在新總統就任1個月內實現三通。預估將有6個服務業,是兩岸經貿正常化的最大受惠者:

1.觀光業:據估計每開放25名大陸觀光客來台,就能創造1個工作機會。若能開放200萬名大陸觀光客,即可創造8萬個工作機會,相當於台灣每年大學畢業生總數的1/4。

2.航運業:三通對民航業是超級大利多,不只國際航線公司,就連被高鐵壓得喘不過氣來的國內航線公司,也將否極泰來,從兩岸直航找到春天,想當機師、空姐的機會將明顯增多。

3.商用不動產:台灣辦公大樓的價格與租金,在亞洲低到離譜的程度。看好中資開放來台的商機,包括奇異資融、里昂、花旗地產私募基金等外資機構,已經迫不及待加碼卡位,使得商用不動產市場快速從谷底升溫,今年5大外商不動產顧問公司(商辦仲介),年終獎金創下歷年最高紀錄,今後可望成為房地產業徵才的一股新生力軍。

4.金融業:今年台股不過小幅回春,就讓金融業成為加薪幅度最大、徵才需求最多的行業。總統大選過後,台股指數上看萬點行情,將可創造更多財富管理相關工作機會。

更值得期待的是,中國金融界近年崛起的新秀,如中國平安保險、中國招商銀行,都是得力於向台灣金融業借將,可見台灣經驗吃得開的程度。一旦台灣金融業開放登「陸」,不再坐困小島,前景將充滿無限想像。開疆闢地需要有經驗的老將和有衝勁的儲備幹部,這些年被優退的金融從業人員,將有可能重新被起用。

5.醫療業:大陸醫療水平被詬病為「草菅人命」,50萬台商不敢在當地就醫,往往拖到返台探親時順便看病。兩岸三通後,台商回流就醫將呈現倍數成長。而更值得注意的是癌症治療商機,最近繼郭台銘砸150億元、王永慶斥資30億元發展「質子治療中心」後,張榮發也投下70億元修建「重粒子治癌醫院」,無不是看好大陸癌症患者來台治療的商機。在財團介入下,台灣醫療產業將掀起一波高薪挖角戰。

6.網路購物業:比較兩岸購物網站可發現,台灣在許多方面都勝過一籌。一旦人民幣與新台幣自由兌換、兩岸銀行業務正常往來,打通「金流」的任督二脈後,在台灣即可透過網路,賺中國13億人的熱錢。這個以年輕世代為主的行業,規模將有機會巨幅成長。

文法商科就業漸入佳境

綜合研判,以總統大選為分水嶺,2008就業市場將是「上半年旺季不旺」、「下半年淡季不淡」的局面。科技業受美國拖累,未來恐怕還有低點,服務業則可望否極泰來;這幾年台灣經濟「外熱內冷」的局面(科技業外銷熱,服務業內需冷),有可能反轉為「外冷內熱」。影響所及,理工科系新鮮人求職難度將超過往年,文法商科工作機會則將漸入佳境。

科技業的多事之秋

對科技業來說,今年是多事之秋。除了美國經濟的隱憂外,元月起台灣的員工分紅費用化、大陸的勞動合同法等新制正式上路,更令業者窮於應付。

員工分紅配股改以「市價」列為費用之後,對高股價與高分紅的科技公司衝擊最大,尤其是IC設計與電腦零組件產業。

雖然,要等到2009年分配2008年盈餘的員工分紅時,科技業員工才會真正感受到分紅費用化的衝擊,但是,效應已經提早發酵,不少工程師早就開始四處打聽更好的條件準備跳槽。

有不少工程師醞釀轉檯,跳到未上市上櫃的新創公司,或是前景看好的新興明星產業,例如:博弈機、太陽光電、LED、數位相框、醫療電子、安全監控、車用電子等,一拚未來股票增值的潛力。而薪優福利佳的外商、以及獲利穩定的傳統產業,也成為科技人跳槽的新選擇。

美商惠悅公司組織變革/人才資產顧問諮詢總經理魏美蓉預估,等今年上半年各家公司的員工分紅費用化因應方案拍板定案之後,下半年起人才將會出現一波明顯的流動。

由於面板產業今年景氣看好,友達與奇美八代廠重新啟動興建,因此半導體與光電業將可能再度上演搶人爭奪戰。而前景看好的太陽光電、LED等綠色產業,由於前段製程與半導體類似,因此也頻向半導體工程師招手。預料半導體業今年將面臨艱鉅的人才保衛戰。

台商撤出中國轉進越南

過去10年來,大陸沿岸一直是台商投資的首選。不過,沿岸城市及衛星城市的薪資成長幅度驚人,每年以二位數速度成長,台商的經營壓力不斷增加。今年元月起,勞動合同法上路之後,更造成聘雇、解雇勞工的成本急劇增加。

影響所及,根據萬寶華公司所做的最新一季就業展望報告,大陸今年首季企業聘僱需求,在亞太地區敬陪末座。

另外,台商在大陸的投資板塊也開始位移。魏美蓉表示,有些台商開始從沿岸往西安、成都等內陸城市移動,相中的就是低廉的人力成本。

另一個選擇則是轉進越南。仁寶總經理陳瑞聰不諱言,中國投資環境已經「惡化」,因此,仁寶會積極加速在越南的投資,初期將投資約10億元。並帶動上下游的塑膠殼、PCB、電池等50家零組件廠商共同「南進」,預定在2009年第一季完成進駐越南。

前進越南的指標企業,還有鴻海集團,將興建涵蓋連接器、個人電腦組裝、手機及零組件供應鏈的製造廠,初期投資金額過10億美元。鴻海旗下的面板廠群創,今年初也要在越南設立液晶監視器和面板生產線,預計初期投資金額將超過1億美元。

台籍幹部飯碗保衛戰

繼大陸之後,越南儼然已經成為台商的投資新聖地。不過,值得注意的是,前進越南的台商未必會起用台幹,也有可能用大陸培養出來的幹部,對台幹來說,這是一大利空消息。

2008是台灣金融與網路購物業前進中國、傳產與科技業大舉從中國撤往越南的一年。代工的宿命就是「逐低成本而居」,台籍幹部如果當不成一個全球遊牧族,就只有等著被淘汰。預期這一波台商轉進越南,將有為數可觀的生產製造端台籍幹部飯碗不保。
全文詳見381期就業情報雜誌
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