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做決定的能力，會大大影響工作的成效，因此一進入職場，你就得練出分辨事情輕重緩急的功力。
新鮮人求職指南
剛從學校畢業的新鮮人，最常被質疑的就是缺乏實際經驗。有鑑於此，近年來愈來愈多企業提供實習機會，讓學生提早接觸熟悉職場。同時也有不少企業與學校進行建教合作，這些都是新鮮人在校時期，可以善用的進入企業管道。
無論是科技業、金融業或服務業，不少企業透過建教合作，不僅提供學生實習機會，也培養本身所需人才。如：元大京華證券與台大、政大財金系合作，進行人才招募與培訓計畫；IBM與成大、陽明、台中健康管理學院在生物資訊領域進行合作；太極影音科技與崑山科技大學視訊傳播設計系合作，培養虛擬攝影棚專業人才。 遠東銀行日前宣布，與靜宜大學進行建教合作，方式為靜宜學生利用大四下學期課餘時間，到遠東銀行擔任試用初級辦事員，月薪2萬元，畢業後隔月即可成為正式行員，順利找到工作。 遠東飯店目前和經國管理暨健康學院、高雄餐旅學院、景文技術學院、德霖技術學院、世新大學等院校進行建教合作，讓學生在校期間實習半年或1年，月薪各為1.6萬元及1.7萬元，畢業後若進入遠東飯店，還可將實習年資納進計算。 全家便利商店與學校的建教合作可分為兩種，一種是「進修專校」，合作院校包括台北商業技術學院、景文技術學院。學生在校期間有2∼3年是在全家便利商店實習，每週有1天返校上課，這種方式得要兼顧實習及課業，較為辛苦。 另一種則是所謂的「三明治建教合作」，合作院校包括高雄第一科技大學、和春技術學院，學生在學期間的前後段是在校上課，中間則有7∼12個月的專職實習期間。若順利通過實習，可辦理留職停薪，等畢業或當完兵之後，再返回全家便利商店工作，上述兩種方式的實習月薪平均為2.2萬元。 另外，青輔會舉辦的「青年職場體驗計畫」，也吸引不少企業共襄盛舉，是新鮮人與企業搭上線的管道之一。其中瀚宇彩晶、廣輝電子、矽品、技嘉、台灣銀行、神通電腦提供不少名額，讓新鮮人能夠到職場見習，見習期間最長可達6個月，每月可獲得至少8,000元的津貼費用......
全文詳見336期就業情報雜誌
