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金融業爽領年終獎金 百貨業先求有不求多

Career就業情報報導 2020/1/23

  上班族辛苦一年,最期待的年終獎金陸續入袋。人力業者調查發現超過8成員工可領到年終,以金融業領最多,百貨零售業最慘淡;而年後有88%民眾想要轉職,最重視轉職後的薪資待遇,平均希望薪水上看40K,除非老闆加薪8.5K才會考慮留下繼續打拼。

  人力業者公布年後轉職和年終發放調查結果,有82.3%上班族領得到年終獎金,平均獲得1.19個月,低於去(2019)年的1.27個月;又以金融業為主的「工商業服務」平均1.29個月最多;而「百貨販售」因受到電商衝擊,從業人員年終平均僅有0.8個月,慘居各產業之末。而有28.6%企業要等到年前最後上班日(1/23),才會發年終獎金,有36.0%受訪者會因年終不如預期而萌生離職念頭。

  通常農曆年後是轉職高峰期,43.1%上班族有轉職計畫、40.4%正在謀職中、4.3%已找到新工作。廣義來看,今(2020)年有高達8成8民眾蠢蠢欲動想「落跑」。跳槽族基於「追求更好的薪資」51.1%、「無法升遷」17.1%及「原職工作壓力大」16.9%而不得不跳槽。因此在轉職前會以「薪資待遇」77.5%、「員工福利」36.4%、「工作內容與性質」32.5%、「工作時間」30.7%及「休假制度」27.6%為優先考慮因素。

  在轉職方向上,有36.0%挑戰跨領域的「不同產業不同職務」,20.5%偏好「相同產業相同職務」以累積相關工作經歷,19.3%採「不同產業相同職務」,15.4%則為「相同產業不同職務」及8.8%「轉換工作型態(創業/接案)」。而上班族認為平均要加薪8,543元才能留得住人。本次調查上班族的月薪平均34,811元,期待轉職後月薪40,285元,期盼能有15.7%的增幅。

  人力業者表示,去年台股飆新高,金控獲利佳,年終普遍優渥,躍居各產業冠軍;而近年網路購物發展速度驚人,衝擊實體百貨,像是京華城即因不堪連年虧損,在去年11月底正式熄燈,使得百貨從業人員對年終只能「求有不求多」。雖然在勞資未約定情況下,年終獎金被視為「恩惠性給與」,企業不發放也合乎勞基法,但若給薪結構明訂每年14個月保障月薪,則多出的2個月可能以年終獎金性質提供,即屬經常性給與,就一定要發放。

(取材轉載自卡優新聞網)

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