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開發新技術 台積電招募3,000人

Career就業情報報導 2019/8/1

  晶圓代工龍頭台積電26日宣布大規模人才招募計畫,以因應業務成長及技術開發的需求,預計至今年底前,於新竹、台中、台南三地大舉招募逾3,000名新血,職缺包括半導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、製程整合工程師、以及生產線技術人員等。

  台積電表示,目前不僅成功量產業界最先進的7奈米邏輯製程技術,也加快腳步持續發展更先進的5奈米及3奈米邏輯技術,今年將繼續開發新技術並擴建產能,以完備的先進及特殊製程組合來協助客戶釋放半導體創新且創造最大的產品價值與效能。

  台積電看好未來半導體的成長將持續驅動5G、人工智慧(AI)、物聯網及汽車應用等新世代科技。因此,台積電廣徵國內外電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、工業工程或相關科系的學、碩、博士新鮮人或有相關工作經驗人才加入台積公司,共同推進半導體的前瞻技術。

  台積電人力資源副總經理馬慧凡表示,台積電希望徵求對工作領域有高度興趣、勇於迎向挑戰、有熱情、具創新思考力,以及擁有想要登上世界舞台企圖心的人才。台積電視員工為公司的重要資產,不但提供多元職涯發展的工作環境,並且給予優於法規且深具競爭力的薪酬與福利。

  根據台積電發布107年度企業責任報告書,薪資福利稱霸半導體同業。台積電近幾年營收以及獲利持續成長,台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額高達新台幣約471億元,新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬,除了12個月本薪、2個月年終獎金之外,還加上約18個月現金獎金及酬勞,整體薪酬約為32個月的本薪。

  台積電直接員工平均整體薪酬則約為27個月的本薪,每月平均收入為台灣基本工資3倍,員工整體薪酬為台灣半導體產業中的佼佼者,台灣廠區整體薪酬位在業界前10%水準,全球員工總體薪酬不含退休金及福利的中位數高達158萬元。也就是說,只要擠進台積電,年薪就是百萬起跳。

(取材轉載自中時電子報)

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