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高學歷優勢 碩博士起薪48K

Career就業情報報導 2019/6/12

  畢業生進入社會準備「發大財」,根據104人力銀行統計,「碩博士」第1份工作的平均起薪高達4.8萬元,高出大學畢業生1.6萬元,但隨著技術門檻降低,高學歷效益隨之鈍化;人力業者發現,新鮮人對於首份工作的期待薪資已連續3年下修,顯示畢業生薪資要求更趨務實,其中「運動學群」畢業生起薪有28K就已經滿足,受環境影響最甚。

  大學學歷普及,人才延攬戰線擴至研究所,人力業者統計發現,5年內畢業的碩博士新鮮人首份工作的平均月薪為4.8萬元,比大學畢業生第1份工作的平均月薪3.2萬元高出1.6萬元,薪資溢價幅度達48%。在各產業中,以「電子資訊/軟體/半導體」碩博士起薪5.4萬元最高,其次為「金融投顧與保險業」5.2萬元、「一般製造業」4.7萬元,比學士新鮮人高出1.2~1.9萬元。

  在全體新鮮人工作機會中,有大約2%的職缺「限碩博士生」,以電數資工、金融、一般製造業,以及紡織、鞋類等海外儲備幹部為主,包含中研院、工研院、資策會等研究機構,成為新鮮人的「高學歷紅利」。但當產業愈趨近住宿/餐飲服務業、民生消費業,即因技術門檻降低,高學歷高薪資的效益逐漸鈍化,不僅薪資低於4萬元,與學士差異也縮小到1萬元內。

  人力業者對第1份工作的薪資期待值,有近2成希望能有27,501元到3萬元間,另有2成只要高於25K就可以,平均期望入行薪資為31,085元,已經連續3年下修。從學群交叉分析,「數理化學群」畢業生期待薪資40,909元最高,其次是「醫藥衛生學群」的34,486元與「工程學群」的33,667元,然而「遊憩與運動學群」期待薪資最低,平均僅有28,221元。

  人力業者表示,近年運動風潮方興未艾,根據體育署公布的數據,國內有規律運動人口比例達33.5%,以全台人口2,358萬計算,約有789萬人有規律運動,衍生出的運動商機,吸引非科班出身的人員投入產業,使得相關從業人員競爭加劇,進而影響該學群畢業生的起薪表現。

(取材轉載自卡優新聞網)

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