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勞基法黑名單 南山家樂福最血汗

Career就業情報報導 2018/8/9

  職場究竟有多少「慣老闆」?根據最新統計,有7000多家企業,因違反勞基法遭公布名單,項次多達1萬多項,以「女性夜間加班」和「未取得工會同意加班」最多,至於違規最多項的企業則是家樂福和南山人壽,並列榜首,不過家樂福回應,已經在和工會協商,希望改善勞動條件。

  泡麵、餅乾、飲料,拚命往購物帶裝,客人一個個結帳,店員很忙碌,結帳的手沒停過,不管是站在收銀台還是補貨,店員幾乎沒休息,也讓超時問題,再度浮上檯面。

  保險業總工會理事長嚴慶龍說:「特殊狀態才能加班可是沒跟工會報告,所以長期來講都處於這樣的狀態,內部人員一直反映苦不堪言,所以工會一直檢舉希望工會改善,事實上沒有正面效果。」

  工會多次反映,卻達不到共識。尤其政府公布血汗企業的措施上路已經7年,但根據最新統計,過去一年來,近8000家企業,有1萬2000多項違法,其中家樂福和南山人壽併列第一名,有24次違規,第三是影印出租業的台灣富士全錄,其次為雅吉和世界健身,以未取得工會同意,和女性夜間加班的違規次數最高。雖然違規次項比起去年同期少20%,但工會還是無法接受。

  嚴慶龍說:「稱工會是外圍單位處罰不斷,不願跟工會談,也呼籲南山還是要秉持,大家的福利社會責任。」

  家樂福公關經理林夢紹表示:「很多人的額外收入就是加班,工會同意權是同意可不可以加班,其實加班一分鐘都是要工會同意,很多人上到12點這中間女性員工,沒有辦法加班或是沒有辦法上班,都只能聘用男性員工。」

  業者稱已經多次與工會溝通,但雙方出發點不同,難免需要更多時間磨合,不過勞動部卻說,這些被點名的企業將列入勞檢名單,若未改善,則依法勞檢開罰!

(取材轉載自民視新聞)

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