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政府帶頭加薪 業者:應解決非典型就業

Career就業情報報導 2018/5/17

  行政院提出調高基本工資、提高公部門國營事業派遣工月薪等解決低薪對策。人力業者說,關鍵應是解決非典型就業;立委認為須留意雇主是否壓縮人力,及是否造成物價上漲。

  行政院長賴清德召開解決低薪問題記者會,會中宣布,政院所屬公務機關、國營事業,包括派遣人員的總薪資,提高到月薪新台幣3萬元以上,並建議目前基本工資時薪140元往上調整。

  人力業者表示,在比價效應與外溢效果帶動下,政府帶頭提高公部門派遣工薪資,有助民間派遣人員的薪資提高。不過目前派遣人員多屬藍領或低階派遣工,薪資水準多為2萬2000元的基本工資,要同步提高到3萬元水準並不容易,但仍應該會比軍公教加薪3%的響應效果更好。

  人力業者也進一步指出,解決低薪問題的關鍵,應是公部門盡量不要增加派遣人員,並提供目前派遣人員轉正職的機會,方能帶頭解決非典型就業問題。

  人力業者說,政府若計畫再調高時薪至140元以上,直接受惠的當然就是服務業基層勞工,但要擔憂可能會有資方因此減少雇用時數或人數,或者改採月薪制規避,甚至轉嫁成本給消費者,反而造成產品或服務漲價。

(取材轉載自中央通訊社)

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