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瞭解海外國家勞動法令 維護自身權益

Career就業情報報導 2018/5/15

  近年國人就業選擇不僅限於國內,海外就業或度假打工已成為年
輕人嚮往與挑戰的方式之一,但海外國家和我國勞動法規各異,勞
動部勞動力發展署建議國人事先瞭解他國勞動法令相關權益及環境
以免受騙。

  以澳洲勞動法令為例,自2017年7月1日起,20 歲以上勞工之聯
邦最低工資為每小時 18.29 澳元(約新臺幣409元),或每週694.9 澳
元(約新臺幣15556元),另2015年之法定個人保證退休金提撥率為
9.5%,適用對象含全職、兼職員工及某些臨時工,退休金由雇主提
撥至退休金專戶,持度假打工簽證者可於離開澳洲且簽證到期後,
向澳洲稅務局申請提領。

  根據澳洲研究,短期移工在澳洲有面臨「薪資短少」的情況,這
些短期移工包含背包客、國際學生及持度假打工簽證者,約有三分
之一的短期移工拿到的薪資是臨時工法定最低時薪的一半,這樣的
情形在大部分的產業很常見,特別是蔬果採摘業。國人如選擇到澳
洲就業,於當地遇有不法雇主短付薪資、超時工作、不准請假、威
脅解僱,甚至被剝削勞力,可直接向澳洲平等工作監察署(Fair
Work Ombudsman, FWO;網址:https://www.fairwork.gov.au/)
各主要城市的辦事處親自提出申訴。

  勞動部勞動力發展署目前已建置「國人海外就業資源中心」網站
,蒐集彙整澳洲、日本、韓國、新加坡、英國等21個國人較常前往
就業之國家相關資訊,呼籲國人若有意前往這些國家就業,可先透
過網站之國際勞動資訊區查詢當地國相關勞動法令,包括各國勞工
行政機構及勞動法令、各國最低工資、工時與加班、法定平等待遇
、申訴及救援管道等資訊,多做一份瞭解,可少一份風險。更多詳
情請見「國人海外就業資源中心」(網址
:https://overseas.taiwanjobs.gov.tw/)。

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