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起薪3萬 78%企業無力兌現

Career就業情報報導 2018/2/14

  總統蔡英文喊出基本工資3萬的夢想,根據統計分析,如果要圓總統的夢,占國內企業數高達77.87%、家數達39.2萬家、雇用逾130萬勞工的9人以下微型、小企業,每個月總計要增加30.5億元成本支出,將是無力兌現的不可承受之重。

  勞動部最新「勞工退休金新制提繳事業單位規模」數據顯示,以472家千人以上大企業的平均提繳工資最高、達4萬9,387元,而隨著企業規模縮小、平均提繳工資也遞減,以全台8萬1,124家員工人數10至29人的企業來看,平均提繳薪資降到3萬895元,但也躋身「達成小英夢想」企業,合計薪資達3萬以上者只占全體提繳企業的22.13%。

  也因此,基本工資若調至3萬元,首當其衝的是39萬2,378家9人以下企業,占勞動部統計的50萬3,913家企業比例高達77.87%,其中包含29萬家服務業及10萬家工業別公司,這兩類的平均提繳工資分別約2.8萬、2.65萬元;如果這兩大業別都要調至3萬元,就要額外支出19.06億與11.38億元。

  最辛苦的是住宿及餐飲業,總計約有1.8萬家小吃店、小旅館,平均僱用人數不到4人、提繳工資只有2萬1000元左右,如果都要調至3萬元,則必須額外支出6.4億元,等於平均每家小吃店、小旅館每月增加約3萬5000元薪資支出,每年人事成本增加50萬元。

  以平均值計,當基本工資到3萬元時,9人以下企業都將月增近1萬元的人事成本,負擔不小。然而,中國文化大學勞工關係學系副教授李建鴻也指出,這類微型企業的法定成本比一般中小企業、中大企業低很多,因此,如果基本工資追上這些行業的平均提繳薪資,應該還不會馬上出現倒閉潮的情況。

  未來基本工資是否會調至3萬元,勞動部表示,牽扯的層面非常廣,仍要透過基本工資審議委員會的勞、資、政、學代表充分溝通,綜合考量整體社會經濟情勢,包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力等數據,所以仍難一次調整至3萬元。

(取材轉載自中時電子報)

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