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8成上班族想去海外工作 美日最受青睞

Career就業情報報導 2017/1/10

  台灣薪資水準倒退16年,激發上班族海外求職念頭。根據人力業者調查,年後有意跳槽的上班族中,8成考慮赴海外工作,以美、日最受青睞,希望能領到在台灣2.2倍的薪水。

  人力業者調查顯示,高達88.9%的上班族透露,在雞年農曆年後想換工作,比例不但高於去年的87.1%,更創2011年以來新高。另外,想跳槽的上班族中,更有80.3%透露考慮到海外工作。

  調查指出,上班族最想去的海外工作地點,前5大熱門地區分別為日本(42.4%)、美國(40.1%)、港澳(38.2%),以及東南亞(33.7%)、澳洲或紐西蘭(30.7%)。

  至於6到10名方面,則分別是加拿大(28.4%)、中國大陸(26.4%)、歐洲(24.1%)、南韓(13.4%)以及印度(8.1%)。

  此外,本次調查發現,上班族平均希望海外領的月薪,是比台灣目前領的多出121.3%,等於是要拿到2.213倍的薪資。若再以經常性薪資3萬9167元估算,外派的月薪,大約希望能有新台幣8萬7000元左右的水準。

  人力業者表示,根據主計總處公布資料指出,台灣薪資水準停滯不前,甚至倒退16年,導致上班族寧可到國外工作,爭取比較好的待遇。但上班族離鄉背井到海外工作,除了要放下熟悉的家人與生活環境,還得擔心當地物價,是否導致開銷過大,賺的錢甚至不夠花,因此前往海外工作,求職者通常都會要求比較高的薪水。

  人力業者也憂心,台灣人才若持續外流,未來恐怕將演變成「國安問題」,影響到國家整體的競爭力。因此政府若要避免人才外流,要先解決長期凍薪、低薪化的問題,以及降低青年失業率,調整產業結構並且推動升級。

(取材轉載自中央通訊社)

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