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告別朝九晚五通勤 彈性工作成新趨勢

Career就業情報報導 2017/1/10

  雖然過程也許不會很快,但據《CNBC》報導,朝九晚五的工作形態將慢慢成為過去式,人們將減少長期通勤的時間耗費。未來將有更多的工作,提供彈性的上班時間及在家上班。

  常見的彈性工作方式,包括遠程辦公、兼職及彈性工時,可方便員工自行調整工作時間。據 FlexJobs 最新公布的調查結果,已有 80% 的美國公司,提供彈性的工時安排。而在過去 10 年間,特別是遠程辦公就增加 103%。

  彈性工作方式,不僅有利於員工,也有利於雇主。對雇主而言,最大的好處首先是成本,包括用在辦公室及間接的費用,其次,也便於招募。

  隨著失業率下降,公司尋找及招募員工變得愈來愈困難。透過提供彈性方式,企業可以擴增招募的範圍,將補充員工的可行性擴大到國內其他地方,甚至是全世界。

  過去彈性工作主要提供給想多照顧家人的爸爸、媽媽,尤其是母親。但這不再是唯一的原因,想多和家人相處、重視健康、生活在農村或經濟蕭條地點、想旅行的人、自由職業者,特別是千禧一代,都有彈性工作的需求。

  為了達成彈性工作,勞工也需要承擔責任,創造一個環境,將工作及個人生活分開。

  一些人會質疑,彈性工作會造成減薪,平均來看,還沒有看到彈性上班的勞工,與正常上下班勞工,有福利上重大的差別。

  彈性工作是雇主與員工的雙贏,尤其對居住於機會較少的鄉村地方,員工會有更多機會,公司可以找到更多候選人。

(取材轉載自鉅亨網)

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