未命名文件

轉職應該是有計畫、有目標的行動,為了追求更好的發展,而不是逃避現實環境。


其他服務業

就愛有創意滿腦子鬼點子的你
飛碟電台
從飛碟獲得訊息而來應徵者,八九不離十是他們所要的人,所以想要成飛碟人,最直接的方式,就是收聽飛碟聯播網。而有獨立思考能力,並且要饒富創意活潑開朗的人、鬼點子多的人,一定可以成為飛碟人。
撰文 / 烏巴赫

       1996年10月16日台北的天空,一如往常晴空萬里,但卻發生了空前未有的盛事。根據官方新聞單位的公布,傳聞已久的「飛碟」,將以和平使者的身分正式進駐台北城,但為了安全起見,有關單位嚴陣以待,密切注意這架「飛碟」的動態。。
  時辰到!「飛碟」直線緩緩地降落,正當大家好奇地想一探究竟時,飛碟發出高吭及悅耳的聲音「飛碟電台,就愛電你UFO」,大家所有疑慮、緊張的心情,頓時愉悅了起來。
  

樂觀正面促成飛碟的誕生
  
  飛碟聯播網是一個全商業化經營的綜合性電台,取名飛碟,和張小燕夫婿彭國華所經營的飛碟唱片有直接的關係。而飛碟另一位重量級人物董事長趙少康,是飛碟電台「政教合一」的領導人物。
  
  飛碟成立之初,市場不表看好,當時成立已有兩年的「台北之音」,是當時廣播界的當紅炸子雞,聲勢如日中天,許多人質疑飛碟將以什麼來跟「台北之音」競爭,認為廣播的市場已經飽和,飛碟將沒有生存的空間。但當時的趙少康、張小燕,認為既然有「台北之音」成功的例子,只要好好經營,沒有不成功之理。
  
  而且飛碟在開台之初,公司的定位及企圖心,就已經放在全國性的聯播網,而不是僅僅以「台北之音」為競爭對向。就是這樣樂觀積極及旺盛的企圖心,促使飛碟電台的誕生、茁壯。
  

徵才管道就在電台
  
  根據AC Nielsen1997及1998年的媒體調查報告,飛碟聯播網在北中南都會區中, 收聽率為各電台之冠,這樣優異的表現,令人刮目相看,到底飛碟是怎麼樣辦到的?飛碟的大家長趙少康表示,飛碟除了有精緻的節目品質、堅強的主持陣容之外,更以整體宣傳策略,讓全省的聽眾,離不開飛碟的聲音。趙少康本人最重視各項節目的節奏感,節目調性一離軌,立即檢討,隨時做適當的調整。
  
  在各項就業調查報告中,飛碟電台是許多社會新鮮人,選擇廣播工作的最愛。由於飛碟本身就是傳播媒體,徵才當然首重於自己的頻道廣播,其他也可以在專業的人力網上,獲得飛碟徵才的訊息。「雖然我們會透過人力網向外徵才,但卻不如自己電台徵才來得精確。」飛碟行銷企畫部經理周佳榮表示,從飛碟獲得訊息而來應徵者,八九不離十是他們所要的人,所以想要成飛碟人,最直接的方式,就是收聽飛碟聯播網。
  

入門應試各部門有別
  
  飛碟聯播網有六個部門,但最受新鮮人青睞的,還是新聞部和節目、企畫部。而各部門有自己的應徵方式。新聞部由資深記者侯天佩掌兵符,治軍嚴明,將一個個黃毛丫頭訓練成各大電視媒體的戰將。董事長趙少康深知新聞媒體的影響力,廣邀政治名嘴入台主持節目,如「飛碟早餐」主持人周玉寇成功的案例,是這類政治名嘴節目的經典之作。
  
  去年九月,趙少康和台灣全民廣播電台合作,將全民改型成NEWS98全天候新聞台之後,飛碟電台的新聞來源,就更加充實。跨足飛碟和NEWS98的新聞工作人員,總人數有50人之多。
  
  應徵飛碟新聞部記者,將自己的履歷表和錄音試播帶寄到新聞部,主管人員在聽過試播帶,認為你的音質適合要求,會再通知面試。飛碟新聞的三巨頭,經理侯天佩及採訪主任任穎珍、副主任孫偉鳴,將三堂會審。主要面試內容離不開新聞的範疇,例如對某一則新聞的看法,藉此測試反應及組織能力。應徵編譯一職則必須加考筆試。服裝儀容方面,清潔端莊即可,不一定得西裝領帶。
  

講求創意及節奏感
  
  節目部與企畫部用人較活潑,部門會要求提供30秒的廣告試播帶。節目、行銷都喜歡錄用創意高、滿腦點子的人。「最好的人才不一定適合飛碟。」企畫部經理周佳榮表示,飛碟是一個的綜合商業電台,在應徵者提供的30秒廣告帶中,會著重創意部分,來做為錄取的標準。
  
  「我們部門面試時,會問一些生活化的問題,比如最近看過那些電影等等。」周佳榮說這些問題,每個人答得都不一樣,但卻可以瞭解應徵者對事情的看法,進而決定這個人是否適合這份工作。部門也滿重視工讀生的表現,倘若在工讀期間,表現良好,EQ又佳,你可能就是他們等在校門口的人了。
  
  節目和行銷部門是個動腦筋的單位,要找的人,不是乖乖牌,而需具備獨立思考能力,並且一定要饒富創意,是一個活潑開朗、鬼點子多的人。
  

兩人的薪水來請一個肯打拚的人
  
  「凡是待過飛碟的人,很少轉去其他的廣播媒體。」周佳榮篤定地說,飛碟對員工的福利是很照顧的,老闆寧願以兩個人的薪水僱請一個肯打拚的人,而不是付廉價的薪水,請來很多的不適任員工。以新聞部為例,新鮮人一經錄用,薪資大概都在30000元左右,年終獎金按當年公司營運情形核撥,去年便發了一到四個月不等的年終獎金。
  
  在飛碟待過的記者,普遍都往有線無線電視媒體發展,由於電視與廣播僅一線之隔,所以很受電視媒體的歡迎,錄用的機率也很高。但任職期間,如果你是金枝玉葉,怕吃苦、不耐操,三兩下就會Game Over的。周佳榮提醒新鮮人,想進飛碟電台,必須要有一人抵三人打拚的心理準備。她也保證,加入飛碟這個大家庭,只要好好地努力,將會是你媒體生涯中,最佳的起跑點。
  
  Box:
  獨家門檻
  • 獨立思考能力
  • 現場反應能力
  • 組織能力
  • 創意


 


Copyright @2005 就業情報資訊股份有限公司 All Rights Reserved.
服務電話:0800-712-712 傳真:(02)2703-9828 E-mail:service@career.com.tw
閱讀本站請使用IE5.0以上版本的瀏覽器;建議最佳瀏灠解析度800x600