Career College
Career學習網
健保櫥窗
Career調查站
訂閱雜誌
訂閱專刊
訂閱叢書
未命名文件







轉職應該是有計畫、有目標的行動,為了追求更好的發展,而不是逃避現實環境。


  嚴選最佳徵才企業
員工福利篇
員工福利 誰伺候得最周到?健身房、婚友聯誼、夏令營……
員工就像企業的「內部顧客」,為抓住這群顧客的心,企業福利不斷推陳出新,不只比手筆,更要比創意、比誰最細膩周到。

撰文:鄭百評

       在人資部門的任務中,挑戰度最高的可能就是「留才」了,好不容易找到對的人上車,把他訓練成幹才,他卻說要換車了,不但白忙一場,還可能賠了夫人又折兵。因此除了重金厚利,許多企業更是挖空心思,為員工打造沒有後顧之憂的工作環境,以增加向心力及認同度。來看看眾家企業到底提供哪些誘人福利。

  
  保障型福利

  健保、勞保、團保、意外險、退休金……,在保險方面,其實各家公司大同小異,不過有些公司把保障範圍擴大到員工的親屬,如智邦就提供同仁及配偶、父母、子女免費加保團體意外險,「愛屋及烏」的精神頗贏得員工好評。

  
  服務型福利

  上班族工作時間長,常是清早出門、踏月色而歸,幾乎三餐都在公司裡打發,因此很多公司都設有經濟實惠、甚至免費的員工餐廳,智邦和蘋果日報還引進知名飯店進駐。

  
  免費餐點

  智邦每個月的「關懷日」,咖啡半價供應或買一送一,趨勢科技的飲料則統統只收「一塊錢」。威盛、凌陽、聯發科等公司,在辦公室每個角落設置點心櫃,裡面的零食、泡麵從沒少過,下午四、五點還會有專人送來三明治、麵包,一位威盛工程師戲謔地說,「也許公司是希望我們吃飽了繼續工作,忘記六點要下班吧!」

  
  健身休閒設施

  除了打點員工胃袋,很多大型企業廠區裡,舉凡餐廳、福利社、電影院、理容院、KTV、保齡球館、圖書館、醫務室、游泳池、健身中心、韻律教室……,設施一應俱全,讓員工能忙裡偷閒、平衡身心。像微軟就在每個樓層,布置不同風格的休息區,還放置X-box遊戲機,讓員工發洩壓力。

  
  衣裝造型打理

  台灣應材則請來知名美髮連鎖企業,為員工打理外型,還能順便做臉。台北首都客運每周請理髮師到公司為駕駛員理髮,一次只要100元。重視員工專業形象的勤業眾信會計師事務所,則是每個月補助500元的置裝費。

  
  按摩舒壓

  員工要專業有型,也要身心健康。許多公司都有提供健身設施,尤其旺宏和聯電手筆最闊綽,斥資打造獨棟、五星級的健身中心。而中租迪和及台積電,則請來師父幫員工按摩,以鬆筋舒骨、解放壓力;微軟也採購兩台價值數十萬元的按摩椅,讓員工享受。

  
  專業心理諮商

  在華航,由公司出錢,提供每個員工一年6次專業心理諮商服務,以及每兩年至少一次的健康檢查,檢查範圍除了一般體檢,還擴及心電圖、胸腹超音波、骨質密度檢查,以及部分的癌症篩檢。資策會也為員工安排兩年一次的免費健康檢查。

  
  線上優惠購物

  有些員工可能很久不曾上街購物了,因為他在公司的線上福利系統,就可以一次買齊食物雜貨、展演電影票、旅遊行程等產品,甚至還能預約健檢服務。聯電的「聯電大街」、研華的「美滿人生」,當真應有盡有。

  
  托兒所

  在標榜照顧員工家庭的公司,像是智邦、旺宏,本身附設托兒所,每天親子一起出門,把孩子往托兒所一放就上樓工作,智邦員工還可透過網路攝影機,在自己電腦上看到寶寶的動靜。

  
  兒童夏令營

  小孩大了,廣達有兒童夏令營,在大飯店開課,教導員工子女熟悉國際禮儀。而工研院的歸國員工子女,還可申請就讀國立科學園區實驗學校雙語部,1∼12年級都是全美語教育。經貿聯網還會幫忙員工盡孝道,每年的母親節和父親節,公司都會為員工準備卡片、禮物。種種措施,都是為了讓員工為公司打拚時,能夠更加心無旁鶩。

  
  單身宿舍

  針對來自外縣市的生產線及研發人員,有些企業會提供低廉的員工宿舍給單身同仁,以台積電來說,就把大飯店改裝成豪華的員工宿舍,羨煞其他竹科廠商的員工。

  
  交通車

  對於通勤的員工,不少公司有交通車接駁,像廣達的交通車就多達30線!同樣地,跑銀行也是麻煩事,為節省員工舟車往返及排隊的時間,微軟乾脆請來第一銀行的行員,每天到公司駐點兩小時。

  
  康樂型福利

  旅遊津貼、年終晚會、尾牙春酒,這些福利現在只能算是基本盤,許多企業會補助員工社團的運作經費,微軟則是每周五下午,都有1小時的「Happy Hour」,公司準備外燴,讓員工利用這段時間交流聯誼,用美食寬慰一周來的辛勞。

  
  未婚聯誼

  甚至單身員工的終身幸福,也成為企業關心的議題,不時舉辦未婚聯誼。最近有家科技公司招募行政管理人員時,就要求最好是「年輕、貌美、單身之女性」,還出示照片供求職者瞭解「標準」何在。全家便利商店甚至主動扮起月老,在內部刊物上公開撮合登對的同事。

  
  現金型福利

  在名目眾多的福利中,很多人還是覺得金錢最實際,年終獎金、三節禮金、分紅配股、各種工作獎金、婚喪補助、生日禮金、生育祝賀金、教育補助、購屋、購車優惠貸款、敬老金、年度旅遊補助、災害補助、員工急難借款……,形形色色不一而足,就看你有本事拿多少。

  
  結婚生育賀禮

  像結婚生子這樣的人生大事,公司當然要表示一下心意,有些公司包禮金、有的提供結婚補助,智邦則是鼓勵內部員工互結姻緣,夫妻檔員工可各獲得3,000元的調薪。生育最普遍的是致贈祝賀禮金,在大眾電腦則是新手爸媽可以得到一顆金元寶,如果兩人都是大眾員工,一次就能領到兩顆,堪稱一舉兩得。

  
  年資獎勵

  對於服務年資長的同仁,各家有不同做法,聯強會發給年資滿5年、10年、20年的員工特別獎金、特休假及獎章等,大眾電腦則是年資每逢4的倍數,就可以得到一枚金幣。

  
  自選式福利金

  台灣惠普則有個「自選式福利」方案,公司按員工薪水依比例提撥福利金,員工可以自行決定這筆錢的用途,如幫家人買保險、出國旅行等,每年最高補助可達6萬元,不無小補。

  
  專利獎金

  許多公司設有研發獎金、專案獎金或專利獎金,只要研發獲得突破、準時或提前完成,都可以得到表揚,工研院可能是最大方的單位之一,因技術移轉或商業化產生收益的專利,發明人最高可分得收益的25%,就算是離開工研院的3年內,仍有資格分享商業利益。

  
  人才推薦獎金

  另外,聯發科、微軟、錸德等多家公司,特別設立「人才推薦獎金」,微軟是每推薦成功1人,就頒發1萬元獎金。

  
  假期型福利

  除了一般的年假、婚假、喪假等有薪假,有些企業進一步提供更多有薪假,如訂婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假等。例如蘋果日報、趨勢科技,每年有12天有薪病假,智邦女性員工有10個月育嬰假,男性可享有3天陪產假,而台灣應材女性員工的育嬰假,甚至最長可達1年。

  
  在年假方面,義隆電子員工3個月試用期滿,就有40小時的特別休假。而工研院給假更是慷慨到令人眼紅,員工到職的第1年,每滿2個月就有1天的特休,第2年就有7天特休,第3年14天,第5年28天,最多可享有30天的休假。而智邦也不賴,服務滿7年的員工,可享有特別休假2個月。只是有時間、有勇氣一次休完的人,還真是不多。

  
  此外,現在也有不少企業實施彈性上下班時間,微軟員工甚至每個月可有一天在家工作。

  
  自利型福利

  企業本身的資源,是最現成的福利,如汽車公司員工有買車優惠,航空公司員工有免費機票,在花旗銀行就有免年費信用卡,在佳姿和亞力山大等健身俱樂部工作,當然可享有免費使用設施、課程和SPA的福利。台塑、奇美的員工及眷屬,在集團醫院就醫享有折扣或免費健檢,而IBM、明基、友達、微軟等公司,員工購買軟硬體,當然也有員工特惠價囉!

  
  天下沒有白吃的福利

  有人用「陰謀論」來看企業所提供的種種福利,當老闆說「我們公司就像一個大家庭」的時候,意思其實是要員工以公司為家,所以公司裡吃喝玩樂、食衣住行服務應有盡有,有些企業甚至允許員工帶小孩來加班,「聽起來是不錯,但結果是我在公司愈待愈晚,好像永遠都沒法下班,」一位已婚的女性工程師無奈地表示。

  
  福利也罷,陰謀也好,人力資本既然是企業競爭力的關鍵,雇主當然得使出渾身解數討好員工,各種無微不至的措施也就隨之出籠,箇中三味相信員工也是點滴在心頭......
  
全文詳見339期就業情報雜誌
謝謝您對Career就業情報的支持!想購買前期雜誌嗎?
請電洽02-27031250分機333讀者服務專線,我們將竭誠為您服務!



NO.339
我很紅,
因為我會玩企劃
總編輯的話
搶救大學
職涯小啟示
人人需要企劃力
職場教戰演義
龐統和禪宗的工作智慧
職場寓言
小丑尼古拉與老虎細子
工作就是找樂子
首都客運 變身聖誕老人的快樂運將
台北、上海、工作經
暑期打工仔花錢當苦主 從打工皇帝到學生創業家
名人的第一份工作
甲骨文董事總經理李紹唐:步步為營 有準備才出手
下班之後
香港,好戲連台
SmartNet專區
學會「權證魔法」,小錢輕鬆變大錢!
數位台灣更來電
我會紅,因為我會玩企劃
木馬與大力士
打開企劃力的魔法箱
培養企劃力,全身動起來
企劃力:競爭力的鑰匙
漂亮企劃的7大黃金定律
商品企劃篇
康熙來了以「怪」取勝
華納音樂天后雲集
林志玲熱潮席捲台灣
青春還魂牡丹亭
誠泰Cobras咬緊球迷的心
海悅廣告引爆房市買氣
福特六和Escape縱橫市場
阿瘦奈米鞋踏出鞋業一大步
OKWAP媽祖機請神明當代言人
「我的健康日記」為你對症下藥
活動企劃篇
屏東黑鮪魚季熱炒商機
全民當主角228牽手護台灣
廣告企劃篇
周俊仲要你愛上「貸me more」
吳心怡為茶堣加冕
空間企劃篇
華山創意文化園區 讓藝術與商業共生
社區營造篇
大豹溪社區再造第二春
公關企劃篇
微軟學習e樂園希望無限
員工訓練篇
華南銀行轉運活力
企劃撰寫篇
一分鐘學會企劃書撰寫!
圖解式企劃書撰寫術
嚴選最佳徵才企業
企業最受愛戴人氣王
哪家公司最具爆發成長力?從營收與獲利尋找黑馬
員工分紅配股行情放榜囉!高科技業年度重頭戲
員工獎金行情 超級比一比 年薪12個月,太遜了!
員工福利 誰伺候得最周到?健身房、婚友聯誼、夏令營……
誰的辦公室最人性化?自然風.品味風.休閒風……
企業把員工培訓變好玩了!打電玩•看電影•極限運動……
職涯諮商學院精華錄
金融業徵才趨勢診斷
帶你認識觀光業百態
鄭碧珠帶你認識廣告業的精采
台灣新工作重鎮
中和工業區
新店工業區
企業報導
士林電機邁開全球化大佈局
Copyright @2005 就業情報資訊股份有限公司 All Rights Reserved.
服務電話:0800-712-712 傳真:(02)2703-9828 E-mail:service@career.com.tw
閱讀本站請使用IE5.0以上版本的瀏覽器;建議最佳瀏灠解析度800x600