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做決定的能力,會大大影響工作的成效,因此一進入職場,你就得練出分辨事情輕重緩急的功力。


  轉職學——生涯轉型篇
容光煥發走出廚房,俐落漂亮重回職場
家庭主婦重新當職業婦女 從外型與時間管理打點起
根據行政院主計處最新的「人力資料運用」調查顯示,「育有未滿6歲子女的有偶婦女」投入職場的比例,20年來提高了20個百分點。走出廚房踏入職場,全職母親想順利轉型重回職場,不論在外在形象、時間管理或充電學習方面,都必須有所調整才行。

撰文:李佩芬

       相較於過去,女性教育程度提高,職場舞台也愈來愈寬廣。然而,對女性來說,一旦孩子出世後,往往面臨兩種抉擇:孩子的童年不會重來,若當下沒有令人放心的長輩幫忙照應,自己是該放下工作回歸家庭?還是找個可靠褓母,同時換個穩定輕鬆點的工作,讓自己有餘力照顧幼兒,也能持續與職場保持聯繫?
  隨著經濟狀況與家庭型態不同,影響每個新手媽媽的職涯取捨。如果,妳的決定是暫時告別職場,想在3∼5年內全心扮演好母親角色,等到孩子年齡大些再重返職場——那麼,屆時如何從全職家庭主婦轉型,重新成為職業婦女,將是妳的一大挑戰。
  紐約人壽電話行銷部主任曾玉玲,以及飛利浦醫療通路業務經理張傳蕙,都是在歷經數年全職母親生涯,全心陪伴子女度過一段最重要的成長時光後,不僅順利從家庭返回職場,也轉換出另一條職涯跑道,成為在全新領域中發光發熱的二度就業典範。

打理外在形象,換個心情出發
  翻開報紙人事廣告,明白寫著「歡迎二度就業婦女」的職缺,首推電話行銷的工作。這份被曾玉玲形容為「上班時間朝9晚6,具備內勤性質與福利,也具備外勤薪資水準」的工作,雖然她過去從未曾接觸過,但經過5天的完整在職訓練後,短短1年多時間,她便成為紐約人壽電話行銷部隊的翹楚,並被拔擢為團隊主管。
  育有兩個小孩,歷經5年全職家庭主婦生活的曾玉玲,篤信孩子幼年期教育的重要性,因此生小孩後,便辭去開拓飯店企業客戶的業務工作,專心成為全職母親。但隨著孩子年紀漸長,從兩年前起,她開始思考重回職場的可能性。
  從孩子的奶瓶尿布、廚房的柴米油鹽,轉為面對辦公室的工作壓力,「心情上的調整是必要的,」曾玉玲舉例,她在決定返回職場前,特意將自己的外表重新打理一番,買了幾套適合上班穿著的服裝,剪個清新俐落的髮型,透過外在改變,提醒自己即將迎接另一種不同的生活模式......
  

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