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職場新鮮人首先得學的是禮貌,寧可過分有理,也不輕易失禮。


  轉職學——生涯轉型篇
與其擠半導體後段車,不如當光電業開路先鋒
半導體工程師趁早轉行 卡位迎接光電業大豐收
如果用生命週期做比喻,半導體業已到了成熟的中年期,光電業則正在起步衝刺的青年期,未來充滿無限想像的成長空間。一些有先見之明的半導體工程師,早在3、5年前就提早轉行卡位,好整以暇迎接光電業的大豐收。

撰文:祝康偉

       「半導體做的只是一顆component(元件),但TFT-LCD可以看到自己做出來的成品,而且市場看起來很大,」瀚宇彩晶南科三廠專案Array製造廠處長朱亨通,回想當初放棄華邦電子製程整合副理的升等,編織的就是一個光電夢。
  5年前由半導體轉進TFT-LCD時,就整個TFT產業來看,不僅日本做得不成熟,國內良率也還沒上軌道,幾乎每家都在賠錢。32歲的他,已經有了家庭,再熬一陣子就有大量股票入袋。儘管許多人勸他不必冒險,他還是決定一腳踏入仍然荒漠一片的光電產業。

生涯再延長10年沒問題
  他回憶,當時只是隱約感覺到,半導體循環已到了一個高點,又看見一個全新且可能成功的戰場。他製作一張矩陣分析表,就家庭安排、利益損失、生涯發展逐項評分,並與家人充分討論,「5年過去了,我現在仍覺得當時的抉擇是對的。」
  因為就大環境部分,很明顯可以看到半導體的發展到了瓶頸,成長不及TFT-LCD。從生涯發展來看,一旦產業趨於成熟,企業的文化就會變得守成,個人的發揮也會受到局限。相對地,TFT-LCD從無到有,不管產品或文化,都充滿無限創新的可能,置身這樣的產業,舞台可以自己創造,生涯要再延續10∼15年都不是問題......
  

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