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撰文：鄭百評
還沒過年，金融保險從業人員已經開始大風吹。這一波的人事搬風，除了景氣好轉，工作機會增加，加強了金融產業人員追求更好發展的拉力外，也有許多人是出於金控合併後，擔心飯碗不保的推力，開始尋覓新的棲身之所。
向六、七年級求職者招手
金控集團正逐一整併旗下各事業體的業務，在人員上也不斷「汰舊換新」，一邊釋出重複的人力，以優厚條件勸誘、逼退中高齡員工及主管，同時又大舉徵才，向六、七年級的生力軍招手示好。
個人消費金融業務、財富管理業務及新金融商品是銀行的金雞母。許多銀行大舉招募相關人員，包括1消金的電話行銷人員及企劃人員、2財富管理的各類理財專員、3新金融商品的產品開發人員及業務人員等，而且都鎖定六、七年級的求職者，日盛金控更喊出招募1,000名業務人員的口號......
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