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做決定的能力,會大大影響工作的成效,因此一進入職場,你就得練出分辨事情輕重緩急的功力。


  轉職學——工作轉換篇
景氣解凍轉職浪潮重現 大膽換工作的時機來了
你終於可以開除老闆了!
你終於可以開除老闆了!台灣就業市場已走出冰河期,出現近3年來最佳的轉職時機點。先前景氣低迷的時候,即使你對工作不滿,也只能忍氣吞聲,現在總算可以大膽換工作了。

撰文:臧聲遠

       本刊於12月10日至12月22日間,特別以網路進行轉職意願大調查,總計回收1,392份有效問卷,調查結果發現,有51.08%的受訪者肯定今年是換工作的好時機,並且有41.64%的受訪者,已經開始為換工作進行準備。睽違3年的農曆年後轉職潮,今年終於可望重新恢復。
  過去這段不景氣期間,大部分的轉職都是屬於「預防型轉職」或「非自願轉職」,亦即原有工作機會面臨威脅,甚至被裁員優退,只好被迫轉換工作。但今年的轉職潮將以「進取型轉職」為主,亦即為了更好的薪水、卡更好的位子而跳槽換工作。
  這一波轉職潮的焦點有三:在科技業方面,光電業發揮強勁的「人才磁吸效應」,吸引半導體工程師成群「集體移民」。在金融業方面,金控整併所導致的人力結構重新調整,效應逐漸發酵。而在流通量販業方面,則大量向各方人才招手。以下我們將逐一介紹這些最新調查發現。

1.換工作是職涯必經之路
  轉職幾乎是每個工作者都會面臨的抉擇,大部分受訪者目前所做的工作,是踏進職場後的第2∼3份工作,學歷愈低者換工作次數愈頻繁,碩博士穩定度最佳。七年級生雖然才剛進職場,但已有45.3%目前做的是第2∼3份工作......
  

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