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職場新鮮人首先得學的是禮貌,寧可過分有理,也不輕易失禮。


  名家座談
【職涯小啟示】翁靜玉專欄
好馬與戰馬
查理的農場養了3匹馬——小白、小黃與小黑。小白個性溫和,不管對人或其他的動物非常溫和,無攻擊性,任何人都可以摸牠,查理的小孩喜歡騎著牠到處玩,小白很像一匹「玩具馬」。小黃平常對查理家人非常友善,但看到陌生人就會一面大叫,一面驚嚇得轉圈圈,查理太太喜歡把牠拴在農場大門口,小黃像隻「看門馬」。小黑平常喜歡跑步與跳躍,不叫則已,開口聲音宏亮,看到農場外來的訪客或動物就立刻做出攻擊的姿態,查理每天會騎著小黑巡視農場,小黑就像查理的「侍衛馬」。

撰文:翁靜玉

       有一年遇到乾旱,糧草不足,於是查理把小白賣給了馬戲團,從此小白就被關在馬戲團的鐵籠裡,到處趕場作秀。屋漏偏逢連夜雨,送走了小白後幾天的一個夜晚,有個小偷溜進農場,小黃看到小偷驚嚇地大叫轉圈圈,小偷一慌亂,便開槍射殺了小黃。這時,小黑聽到槍聲,便從馬廄衝躍而出,撞倒小偷,讓他無法動彈而就範。經過這事件,農場最後只剩下小黑一匹馬。

在精兵政策下,企業爭搶戰馬
  面對2004年的工作,可預期的是全球性的景氣復甦,將帶動台灣各行各業的人力需求,換言之,2004年是安全就業轉職年,但是,工作機會雖大增,並不意味每個人都可以順利轉職找到好工作或保有工作,景氣回春將給「戰將型」人才更多的挑戰機會與舞台,但同時也給予企業另一波人事新陳代謝的機會,像台塑集團一方面調高年終獎金,另一方面又宣布將進行另一波的人事精簡策略。事實印證未來的企業人資政策只有一個,就是「精兵政策」。
  前不久,鴻海董事長郭台銘曾說,「天才是天上用的人才,未來鴻海要找的是能打仗的將才」。友達的董事長李焜耀在幾次人才招募會上,也不斷強調有創新精神、創業精神的戰將才能成為友達的工作夥伴......
  

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