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太急、太快、太講究表面上的效率,反而容易與成功錯身而過。


  通訊產業巡禮
成就整片森林的無線夢想家
神腦國際
▲神腦國際李英珍指出,通訊產業非常消耗RD,而每個國家的要求都不盡相同,挑戰性高。
「不要做一棵神木,要成就一座森林」神腦國際總經理李英珍一語道出對人才與企業經營的理想。他說,神木雖然高大,但總有枯竭的一天,但是森林卻是一年四季都是生意盎然,充滿生命力。一個成功的人會為成功找方法,失敗的人永遠只會為失敗找藉口,好員工就是對產業和企業認同,努力不懈怠希望做到第一,加上能夠不斷地自我成長和學習,樂在工作。

撰文:洪逸

無線通訊前景看好
  神腦國際總經理李英珍七月上任,他謙虛地說剛到神腦三個月,還在融入企業文化和學習的階段,不過對於企業未來的發展充滿信心。絕大部分的消費者提到神腦,就直接聯想到販賣手機的通路商,但除了網通消費產品的通路外,神腦還有無線通信、寬頻通訊二個事業群。「神腦的核心是無線通訊,三個事業群又有不同的定位,包括通路、自有品牌和ODM、OEM,未來將順應產業的趨勢,隨著營收和獲利逐年成長,分割成為三個獨立的公司,以創造公司最大的發展」李英珍認為神腦的優勢在於無線通訊的領域,手機通路是公司最大的獲利來源,也是最重要的根基,所以除了鞏固通路外,今年也會投注更多的經費在研發潛力產品,擴大自有品牌和ODM的業務。
  通訊產業的前景看好,李英珍表示未來至少還有50~100%的成長空間。不過,他認為台灣比起其他先進國家在通訊產業上還落後一大截,包括週邊產業的配合、產業上下游供應鏈的整合、人才不夠等都是有待突破的地方。然而,通訊產業不像電腦產業發展較為成熟,沒有標準的協定或規格可循,工程師可以發揮的空間相當大。此外,李英珍指出,通訊產業非常消耗RD,他說一個Project至少要2位RF、2位DSP數位人才和4位軟體人員,而每個國家的要求都不盡相同,工程師經常需要配合當地環境調整軟硬體,挑戰性很高......
  
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