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  研究所完全攻略—就業出路篇
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資管所:盲目擴充風光不再
資管人兼具「資訊技能」和「商業頭腦」兩項利器,曾經有過相當風光的歲月。但當電腦技術不再是資管人的專利,而國內資管系所又毫無節制地增設時,根據經建會的調查,資管人才已出現供過於求的現象。

撰文:周湘琳

       近幾年來,國內大學院校紛紛設置資管系所,每年相關科系畢業學生逾萬人。但是在電腦普及的今天,擁有基本電腦和網路操作能力的畢業生比比皆是,資管系所學生如果無法凸顯出本身的特色和專業性,即使是金字招牌也會逐漸褪色,未來在職場的競爭力,反而不如其他定位更明確的財經或資訊專業科系。

資管人才出現供過於求
  除了老字號的政大、交大、中央、中山、輔大、中原、淡江、文化和台科大外,台大、靜宜成立資管系也有10年,其餘各校的資管系畢業生,則在88年以後陸續進入就業市場,今年度更有嘉義大學、中山醫學大學和台東大學三所大學新成立資管系。光從名稱上看來,結合「資訊技術」和「經營管理」的資管系,似乎相當符合時代潮流,也吸引學生趨之若騖。
  雖然去年經建會引用資策會的報告,指出資管未來就業前景不佳,但這項預測卻無法阻擋大學院校資管系所招生名額的熱潮。根據教育部統計處的統計,至91學年度為止,全國包括大學、科技大學和技術學院在內,共有96所大學院校設有資訊管理科系,光是去年度從資管系所畢業的學生就超過1萬人。
  行政院科技顧問組調查顯示,目前國內大學院校的資訊科系畢業生,每年總數高達2.6萬人,但業界實際需求只有1.7萬名。尤其以資管系所來說,大學部供過於求最為嚴重,研究所的供需狀況稍微好一些......
  

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