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太急、太快、太講究表面上的效率,反而容易與成功錯身而過。


  第一份工作—國防役篇
科技新貴捷徑,退伍即可退休?
國防役神話與現實
對即將於明年畢業的博碩士生來說,最近最熱門的話題就屬國防役了,網路討論區裡常看到詢問哪家公司每年配多少張股票的議題,似乎4年國防役是晉升科技新貴的直通車。然而也有役男出面血淚控訴任職單位的無理壓榨,因此研究生們必須以更客觀的角度,在國防役與當兵之間,做出最符合自身利益的選擇。

撰文:張志誠

       「請問有哪位同學或學長知道xx公司國防役的年薪多少?每年能分到幾張股票?」
  最近幾年從10月開始,從南到北各大專院校裡,不僅一場場國防役徵才說明會中擠滿了即將面臨人生重大抉擇的博碩士生,網路上詢問國防役徵才廠商的研究計畫、薪資福利等話題也燒個不停。一位並非台成清交等名校的資訊科系研究生,一邊搜尋BBS上有關國防役的議題一邊說,「聽一些當完兵的學長說,現在外頭工作還是不好找,如果能夠服國防役,不僅可以銜接碩士所學,而且暫時也不用擔心失業問題」。
  對研究生來說,服國防役可同時解決「服役」與「就業」的問題,而且又不會有與產業發展脫節的困擾,可說是一舉兩得。而對業者而言,國防役男一次簽約就是4年,非常適合投入研發工作,也可以讓公司做較長期的研發規劃。

晉身科技新貴的捷徑
  國防役的正式名稱是「國防工業訓儲制度」,由於名額有限,加上制度規劃的關係,早期國防役男都是在中山科學研究院、工研院、資策會等國家科研或財團法人單位服務,而且一次簽約就是6年。由於服役時間及薪資的誘因並不大,因此當時並未吸引太多博碩士畢業生的關注。
  一直到民國88年,為了解決高科技人才荒的問題,政府開放民間企業申請國防役計畫,並且將服役期限由6年縮短到4年,由於服役期限縮短,加上高科技公司的薪資、配股及分紅等福利制度,遠較公家單位優渥,立刻吸引研究生的注意。尤其前兩年在股王企業任職的國防役男,4年下來所配到的股票以市價計算,要想在服完國防役後晉身千萬富翁之列並非難事,更使得理工系所的研究生對國防役趨之若鶩......
  

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