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轉職應該是有計畫、有目標的行動,為了追求更好的發展,而不是逃避現實環境。


  名家座談
【HR面面觀】翁靜玉專欄
沒有下一次
一流人才,第一次出手就要有贏的準備與打算。每次出手不是給自己練習機會,而是完成使命必達的任務。二流人才永遠相信學校有義務教他,企業或主管有責任栽培他,因此誤以為每一次都是在練習……

撰文:翁靜玉

       在日常生活中,常聽到以下的對話:
  學生時:「我這一次沒考好,下次一定會考好!」
  找工作時:「我這次面試沒通過,下次一定要通過!」
  與戀人分手時:「這次沒找到好的對象,下次一定要找到比他(她)更好的對象!」
  業績沒達成時:「我這個月沒有達到業績目標,下個月我會認真達成!」

敵人不會給你下一次機會
  不知有多少人,總是在期盼找尋下一個機會。我很懷疑,真的下一次會比這一次好嗎?我甚至懷疑,人生真的有那麼多的下一次嗎?
  在學校,也許老師會給你補考的機會。出了社會,客戶不會輕易給你第二次機會,老闆也不一定給你沒有把握的冒險機會。更要小心的是,敵人絕對不會給你任何存活的機會。
  每次看到上巿上櫃公司的法人說明會報導,A公司搶到國外一張大訂單,其股票就扶搖而上,而搶不到大訂單的B公司就注定無法達到財測,股價就節節下滑。台灣進入微利時代,每個行業都很競爭。一張海外大訂單,可以救一家企業,也可以毀了一家公司。機會可能只有一次,關鍵就在於誰能掌握贏的契機,而且就在分秒之間決勝負,而贏者可以搖身一變成為業界之首......
  

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