撰文：沈心怡
為燕子復返作好準備 朱自清在「匆匆」中一開始便點明：「燕子去了，有再來的時候；楊柳枯了，有再青的時候。」全球在這次的景氣谷底飽嚐苦楚，台積電卻能以其業界領先地位的遠見，嗅到景氣回春的訊息，不但沒有縮編裁員，反而還陸續興建新廠，為下一波景氣率先做好全面準備。由於預見景氣復甦的訊息，早在2000年台積電就大舉招聘工程師，為人才培育預做準備；而今年的人才召募，規模將不會亞於2000年。此次召募的對象，不論有無經驗，尤其歡迎退伍在即或是替代役、國防役者，台積電將以60%起用新人的比例，向年輕精英招手。 台積電人力資源營運中心處長鮑惠明預測：「2003~2004年的人才荒將會更為嚴重。」為了因應景氣復甦和即將來臨的人才荒，此次召募活動具有重大意義。 第一場招募活動預定4月13、14日，在台積電竹科七廠及南科舉行，往後平均每個月都有一個梯次的招募活動，總計將延攬多達數千名工程師，以落實董事長張忠謀所宣示的，要在台灣投資7000億元，興建五座12吋晶圓廠的計劃。這將是國內科技廠商最大規模的人才徵聘活動，嚮往台積電的IE、EE精英，絕對不容錯過機會......
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